Psychologue du travail

Le psychologue du travail exerce une activité beaucoup plus différente que ses autres confrères. Certes, il met en avant sa capacité d'écoute et de conseil, mais dans un cadre bien différent. Nommé également conseiller, coach ou coordinateur, il travaille, la plupart du temps, en partenariat avec la direction des ressources humaines d’une entreprise. Ce psychologue peut donc participer aux procédures de recrutement, car il est doté des compétences nécessaires pour découvrir la personnalité des candidats. Il intervient également dans les diverses formations, les procédures d'affectations ou de licenciement des salariés. Le psychologue du travail apporte aussi son aide aux salariés victimes de souffrance morale à cause des fortes pressions qu'ils subissent au travail.

Pour correctement accomplir sa mission, le psychologue devra par contre bien connaître son secteur d'activité. Pour ce faire, il lui faut une formation adéquate. Aussi, après avoir décroché son master en psychologie, il devra rejoindre une université spécialisée qui délivre à la fin de la formation un diplôme de master pro spécialisé en psychologie du travail. Parmi les universités qui proposent une telle formation figurent l'Université de Poitiers, de Bourgogne ou de Lyon 2.

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