Visite d'embauche médecine du travail

La visite d’embauche en médecine du travail est obligatoire pour valider la capacité d’une personne à occuper un poste particulier dans une entreprise. Chaque type d’emploi nécessite des aptitudes techniques spécifiques, ainsi que des connaissances particulières dans le domaine. L’acquisition de ces capacités est garantie par le cursus estudiantin du postulant. Cependant, des capacités physiques et mentales spécifiques peuvent également être requises dans l’occupation d’un poste. Tout dépend généralement de l’environnement de travail. C’est notamment pour cette raison qu’il sera nécessaire de passer un examen auprès du médecin du travail.

La visite d’embauche en médecine du travail constitue ainsi une garantie pour l’employeur que la personne nouvellement engagée dispose de toutes les capacités physiques nécessaires à l’exercice de sa nouvelle fonction. Cet examen passé au niveau du médecin du travail garantit également pour le postulant une hygiène et des conditions de vie en accord avec son état de santé. Ce genre de visite n’est pas seulement destiné aux nouveaux postulants. Périodiquement, des contre-visites sont généralement recommandées et garantissent la continuité de cette compatibilité. Ainsi, l’employeur et l’employé auront l’assurance d’une hygiène et d’une qualité de travail optimales.

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