Analyses en médecine du travail

Le médecin du travail occupe un rôle important au sein d'une entreprise. Il est en charge de valider la capacité physique d'un salarié avant et pendant l’embauche. Il est également en charge de veiller à ce que les salariés de l'entreprise avec laquelle il a contracté soient à l'abri des troubles de santé dus au travail.

Ainsi, lors des visites médicales, le médecin du travail a le droit de demander aux employés d'effectuer des examens à titre préventif. Parmi les analyses en médecine du travail figure l'analyse d'urine qui permet de connaître le taux de glycémie dans le sang. Dans le cas où un salarié présente des signes de maladie assez délicats, le médecin de travail peut lui demander alors d'établir un bilan de santé complet. Notons que les analyses en médecine du travail se font auprès d'un laboratoire professionnel pour que le résultat soit précis et que les frais soient à la charge de l'entreprise.

Il faut cependant mentionner que le médecin du travail est aussi un salarié comme les autres et doit se soumettre aux divers règlements inclus dans son contrat de travail. En tant que médecin, il doit aussi respecter le secret médical et n'a le droit de faire un compte-rendu sur les informations dévoilées par un employé durant la consultation que seulement auprès de la direction de l'entreprise et uniquement si cela s'avère nécessaire.

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